仕事テーマのISFJ

内向型の人は、考えてから話します。会議では口数が少ないぶん、あとで送るメールが正確で、ひとりのランチや在宅勤務の日で充電します。邪魔の入らない2時間が、この人たちのいちばん生産的な時間です。

感覚型の人は、確かめられたものを基準に働きます。仕事を頼まれれば締め切り・分量・形式を先に確認し、新しい業務は過去の例から覚え、人の資料では間違った数字を先に見つけます。この人たちが目を通した資料は、安心して外に出せます。

感情型の人は、仕事だけでなく、それをしている人を見ています。仕事を分けるときはみんながやりたいことを聞き、元気のない人がいれば、自分の仕事がたまっていても声をかけます。成績表にはなかなか表れませんが、チームがまとまっていられる理由は、たいていこの人たちにあります。

判断型の人は、仕事を受けたその日に段階に分けます。2週間先の締め切りもすぐに段階ごとにカレンダーへ入れ、帰る前に明日のリストを書き、休暇は何か月も前に予定表に入れます。この人たちにとって計画はプレッシャーではなく、安心して仕事を切り上げるための方法です。