仕事テーマのESTJ

外向型の人は、職場で話しながら考えます。アイデアが浮かべばその場で会議に出し、長いメッセージを打つより席まで行って話し、新しい人を真っ先にランチに誘います。この人たちにとって、仕事とは人と人の間で起きるものです。

感覚型の人は、確かめられたものを基準に働きます。仕事を頼まれれば締め切り・分量・形式を先に確認し、新しい業務は過去の例から覚え、人の資料では間違った数字を先に見つけます。この人たちが目を通した資料は、安心して外に出せます。

思考型の人は、まず仕事の論理を見ます。雰囲気に関係なく企画の穴を指摘し、飾らないフィードバックを好み、親しい同僚のミスでもありのままに報告します。クールに見えるかもしれませんが、同じミスが二度起きにくいのはそのおかげです。

判断型の人は、仕事を受けたその日に段階に分けます。2週間先の締め切りもすぐに段階ごとにカレンダーへ入れ、帰る前に明日のリストを書き、休暇は何か月も前に予定表に入れます。この人たちにとって計画はプレッシャーではなく、安心して仕事を切り上げるための方法です。