タイプ事典 · 仕事
仕事テーマのESTP
ESTPは動くことで仕事を解決します。長く議論するより手をつけ、交渉やトラブル対応のように一瞬の判断がものを言う場面で本領を発揮します。書類仕事は少し待たされることもありますが、詰まりを解消する速さでは誰にも負けません。
このテーマでの基本アイデンティティ
とりあえず電話派
メール3往復の用件を、1分の電話で片づける
仕事テーマのESTPは4つに分かれる
4文字が同じでも、結果は4通り。どれになるかはいちばん強い軸で決まり、それはテストを受けないとわかりません。
いちばん強い軸：E
エレベーターで交渉する電話派
エレベーターを待つ間に、契約条件が決まった
いちばん強い軸：S
直接行く電話派
電話で解決しなければ、もう車のキーを持っている
いちばん強い軸：T
単価を下げる電話派
電話2回で、単価が下がった
いちばん強い軸：P
もうやってしまった電話派
会議で検討中の件を、すでに終わらせていた
仕事テーマでの4文字の意味
外向型の人は、職場で話しながら考えます。アイデアが浮かべばその場で会議に出し、長いメッセージを打つより席まで行って話し、新しい人を真っ先にランチに誘います。この人たちにとって、仕事とは人と人の間で起きるものです。
感覚型の人は、確かめられたものを基準に働きます。仕事を頼まれれば締め切り・分量・形式を先に確認し、新しい業務は過去の例から覚え、人の資料では間違った数字を先に見つけます。この人たちが目を通した資料は、安心して外に出せます。
思考型の人は、まず仕事の論理を見ます。雰囲気に関係なく企画の穴を指摘し、飾らないフィードバックを好み、親しい同僚のミスでもありのままに報告します。クールに見えるかもしれませんが、同じミスが二度起きにくいのはそのおかげです。
知覚型の人は、締め切りが近づくほど冴えてきます。会議のない日は気分に合わせて仕事を選び、計画が崩れればそのすき間からもっといいルートを見つけます。この人たちのいちばんいい仕事は、たいてい計画表の外で生まれています。
典型的なESTPに出る職場
すべての軸が70%前後のESTPの場合です。文字の強弱によって、リストは変わります。
よくある質問
- ESTPは、このテーマでいつも同じ結果になりますか？
- いいえ。どのタイプにも4つのバージョンがあり、どれになるかはいちばん強い軸で決まります。4文字が同じ2人が違う結果になるのは、よくあることです。
- ここでのタイプが、ふだんのタイプと違うことはありますか？
- よくあります。質問はすべてこの状況に合わせて作られているので、ふだんわずかに傾いているだけの文字はひっくり返ることがあります。テストでふだんのタイプを入力すれば、どの文字が変わったかを結果で正確に示します。
- 職場はどうやって決まるのですか？
- 30の候補を8つの特性で採点し、あなたが各文字にどれだけ傾いているかと照らし合わせます。回答が同じなら、結果もいつも同じです。
- 自分の結果が検索に表示されますか？
- いいえ。個人の結果は推測できないリンクにあり、noindexが設定されています。検索に表示されるのは、このページのような解説ページだけです。