大企業：合うのはどのタイプ？

大企業は、何千人もの人が決められた役割と手順の中で、大きな規模の仕事を回している場所です。役職と決裁ルートがはっきりしていて、年間計画と評価のサイクルに合わせて一年が流れていきます。ひとりの決定がすぐ実行されることは少ないものの、一度決まったことは大きなリソースとともに動き、体系的な研修や、さまざまな部署へ異動するチャンスもあります。

ここで長く成長するのは、仕組みの中で成果を出す方法を知っている人、いくつもの部署と調整し、決められた手順を尊重できる人です。予測できるスケジュールとはっきりした役割のおかげで、計画を立てて守る人には大きな安心感があり、幅広い人と出会って関係を築く楽しさもあります。反対に、すばやく決めてすぐ実行したい人には、稟議のひと段ひと段が長く感じられるかもしれません。