ENFP im Thema Arbeitsleben

Extravertierte denken bei der Arbeit laut. Ideen landen im Meeting, sobald sie kommen, statt einer langen Nachricht gehen sie rüber, und sie laden als Erste die neue Person zum Mittagessen ein. Arbeit ist für sie etwas, das zwischen Menschen passiert.

Menschen mit N schauen darauf, wohin die Arbeit führt. Selbst während sie sich an die Anleitung halten, bauen sie sie im Kopf um, und sie stellen sich die Arbeit in einem Jahr öfter vor als die Liste dieser Woche. Details rutschen manchmal durch, aber sie merken auch als Erste, wenn die Richtung falsch ist.

Menschen mit F sehen die Person hinter der Arbeit, nicht nur die Arbeit. Beim Aufteilen fragen sie, was alle machen wollen; wirkt jemand bedrückt, fragen sie nach, auch wenn sich die eigene Arbeit stapelt. In Kennzahlen zeigt sich das selten, aber oft ist es der Grund, warum ein Team zusammenbleibt.

Menschen mit P werden schärfer, je näher die Deadline rückt. An einem Tag ohne Meetings wählen sie die Arbeit passend zur Laune, und wenn ein Plan platzt, finden sie in der Lücke einen besseren Weg. Ihre beste Arbeit entsteht meistens irgendwo abseits des Plans.