Arbeitsleben · Arbeitsplatz
NGO: zu welchen Typen es passt
Gemeinnützig
Der Wirkungsbericht beginnt mit der Geschichte eines Menschen
Eine NGO arbeitet an der Lösung gesellschaftlicher Probleme und am Gemeinwohl statt am Profit. Feldarbeit, Kampagnen, Spenderbetreuung, Programmgestaltung und Berichtswesen laufen gleichzeitig, und ein kleines Team teilt sich oft viele Rollen. Die Arbeitsweisen sind meist flexibel und flach, und neue Ansätze für alte Probleme werden oft ausprobiert.
Sie passt zu Leuten, deren Motivation aus der Sorge um Menschen und Gesellschaft kommt und die gern Neues für eine sinnvolle Veränderung ausprobieren. Es befriedigt tief zu wissen, dass deine Arbeit jemandes Leben erreicht, und es macht Freude, mit Kolleginnen zu arbeiten, die deine Werte teilen. Für Leute, die klare Abläufe und eine stabile Struktur wollen, kann ein fließender Aufgabenbereich allerdings belasten, und je mehr man in der Mission aufgeht, desto wichtiger wird es, auf sich selbst zu achten.
Charakter als Arbeitsplatz
Bewertet von 0 bis 100 nach den acht Merkmalen, die entscheiden, ob es zu einer Person passt.
Wer das als Arbeitsplatz bekommt
Typen, bei deren Profil das hier als Arbeitsplatz weit oben landet. Was du tatsächlich bekommst, hängt davon ab, wie stark du zu jedem Buchstaben neigst.
- ENFPPlatz 1 bei einem typischen ENFPImmer ein Projekt mehrIrgendwas läuft immer noch nebenher
- INFPPlatz 2 bei einem typischen INFPAntwort in drei FassungenHat „Klingt gut“ auf drei Arten entworfen
- ENFJPlatz 3 bei einem typischen ENFJMentoring für alleKümmert sich auch um Neue aus anderen Teams
- INFJPlatz 4 bei einem typischen INFJInoffizielle SprechstundeFindet in der Teeküche statt
- ESFPPlatz 9 bei einem typischen ESFPBüroradioIm Urlaub? Dann ist es im Büro still.
- ISFPPlatz 11 bei einem typischen ISFPWeißraum-HandwerkGlaubt: Nur schöne Berichte werden gelesen
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