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Arbeitsleben · Arbeitsplatz

NGO: zu welchen Typen es passt

Gemeinnützig

Der Wirkungsbericht beginnt mit der Geschichte eines Menschen

Eine NGO arbeitet an der Lösung gesellschaftlicher Probleme und am Gemeinwohl statt am Profit. Feldarbeit, Kampagnen, Spenderbetreuung, Programmgestaltung und Berichtswesen laufen gleichzeitig, und ein kleines Team teilt sich oft viele Rollen. Die Arbeitsweisen sind meist flexibel und flach, und neue Ansätze für alte Probleme werden oft ausprobiert.

Sie passt zu Leuten, deren Motivation aus der Sorge um Menschen und Gesellschaft kommt und die gern Neues für eine sinnvolle Veränderung ausprobieren. Es befriedigt tief zu wissen, dass deine Arbeit jemandes Leben erreicht, und es macht Freude, mit Kolleginnen zu arbeiten, die deine Werte teilen. Für Leute, die klare Abläufe und eine stabile Struktur wollen, kann ein fließender Aufgabenbereich allerdings belasten, und je mehr man in der Mission aufgeht, desto wichtiger wird es, auf sich selbst zu achten.

Charakter als Arbeitsplatz

Bewertet von 0 bis 100 nach den acht Merkmalen, die entscheiden, ob es zu einer Person passt.

Ein Ort, an dem sich Prioritäten vor dem Mittag zweimal ändern55
Ein Ort mit klaren Ebenen und Freigaben32
Ein Ort, an dem du Zeiten und Methoden selbst bestimmst52
Ein Ort, an dem du den Großteil des Tages im Team verbringst66
Ein Ort, an dem neue Ideen das Produkt sind68
Ein Ort, an dem kein kleiner Fehler durchrutscht25
Ein Ort, an dem Menschen zu betreuen die Arbeit ist84
Ein Ort, an dem das nächste Jahr diesem sehr ähnlich sieht35

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