ESTJ im Thema Arbeitsleben

Extravertierte denken bei der Arbeit laut. Ideen landen im Meeting, sobald sie kommen, statt einer langen Nachricht gehen sie rüber, und sie laden als Erste die neue Person zum Mittagessen ein. Arbeit ist für sie etwas, das zwischen Menschen passiert.

Menschen mit S arbeiten mit dem, was bestätigt ist. Bekommen sie eine Aufgabe, prüfen sie zuerst Deadline, Umfang und Format; lernen sie etwas Neues, suchen sie ein altes Beispiel; lesen sie die Folien anderer, sehen sie die falsche Zahl. Was sie geprüft haben, kann mit gutem Gewissen raus.

Menschen mit T schauen zuerst auf die Logik der Arbeit. Die Lücke in einem Vorschlag sprechen sie an, egal wie die Stimmung ist, sie mögen Feedback ohne Polster, und den Fehler eines Freundes schreiben sie genau so auf, wie er passiert ist. Das wirkt manchmal kühl, aber deshalb passiert derselbe Fehler selten zweimal.

Menschen mit J zerlegen eine Aufgabe an dem Tag, an dem sie sie bekommen. Eine Deadline in zwei Wochen landet sofort in Etappen im Kalender, die Liste für morgen wird vor dem Feierabend geschrieben, und Urlaub wird Monate im Voraus eingetragen. Ein Plan ist für sie kein Druck, sondern die Voraussetzung fürs Abschalten.