Arbeitsleben · Arbeitsplatz
Unternehmensberatung: zu welchen Typen es passt
Beratung & Recht
Nach drei Wochen kennst du eine fremde Firma in- und auswendig
Eine Unternehmensberatung analysiert in kurzer Zeit das Problem eines Kunden und schlägt eine Lösung vor. Branche und Team wechseln mit jedem Projekt, und Interviews, Datenanalyse und Berichtschreiben folgen schnell aufeinander. Du übst täglich dieselben Züge: eine Hypothese bilden, sie testen und das Ergebnis auf eine einzige Folie verdichten. Teams haben meist klare Rollen nach Karrierestufe, und Feedback kommt häufig und direkt.
Sie passt zu Leuten, die Probleme gern logisch zerlegen und ein Ergebnis überzeugend vor einem Raum präsentieren. Du kannst in kurzer Zeit mehrere Branchen sehen und schnell wachsen, und einem neuen Problem zu begegnen, ist schon eine Belohnung für sich. Für Leute, die eine Sache lange und tief verfeinern wollen oder einen vorhersehbaren Zeitplan brauchen, kann eine Umgebung, die sich mit jedem Projekt ändert, allerdings belastend sein.
Charakter als Arbeitsplatz
Bewertet von 0 bis 100 nach den acht Merkmalen, die entscheiden, ob es zu einer Person passt.
Wer das als Arbeitsplatz bekommt
Typen, bei deren Profil das hier als Arbeitsplatz weit oben landet. Was du tatsächlich bekommst, hängt davon ab, wie stark du zu jedem Buchstaben neigst.
- ENTJPlatz 1 bei einem typischen ENTJSelbsternannte ProjektleitungNach zehn Minuten schon am Whiteboard
- INTJPlatz 6 bei einem typischen INTJRoadmap im KopfDie Quartale des nächsten Jahres stehen schon
- ENFJPlatz 8 bei einem typischen ENFJMentoring für alleKümmert sich auch um Neue aus anderen Teams
- ESTPPlatz 8 bei einem typischen ESTPProfi für den kurzen DrahtKlärt per Anruf, wofür andere drei Mails brauchen
- ENTPPlatz 10 bei einem typischen ENTPGegenargument-MaschineJeder Satz beginnt mit „Okay, aber was, wenn …“
- ESTJPlatz 10 bei einem typischen ESTJEinsatzleitung im BüroWeiß genau, wer was bis wann macht
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