ENFJ trong chủ đề Công sở

Người hướng ngoại ở chỗ làm vừa nói vừa nghĩ. Họ đưa ý tưởng ra ngay trong cuộc họp khi nó vừa nảy ra, đi tới bàn thay vì gõ một tin nhắn dài, và là người đầu tiên rủ người mới đi ăn trưa. Với họ, công việc là thứ diễn ra giữa người với người.

Người thiên về trực giác nhìn xem công việc đang đi về đâu. Ngay cả khi làm theo quy trình, trong đầu họ vẫn thiết kế lại nó, và họ hình dung công việc một năm sau thường xuyên hơn danh sách tuần này. Chi tiết đôi khi bị sót, nhưng họ cũng là người đầu tiên nhận ra khi hướng đi sai.

Người cảm xúc thấy con người đang làm việc chứ không chỉ thấy công việc. Khi chia việc, họ hỏi mỗi người muốn làm gì; khi ai đó trông buồn, họ hỏi han dù việc của mình đang chồng chất. Điều đó hiếm khi hiện lên bảng thành tích, nhưng thường là lý do một team gắn bó được với nhau.

Người nguyên tắc chia nhỏ các bước ngay hôm nhận việc. Hạn chót còn hai tuần vẫn được đưa lên lịch theo từng giai đoạn, danh sách ngày mai được viết trước khi về, và kỳ nghỉ được chốt trước nhiều tháng. Với họ, kế hoạch không phải áp lực; đó là cách để được thật sự nghỉ ngơi.