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직장생활 · 조직

비영리 단체, 어떤 유형에게 잘 맞을까

비영리

성과 보고서 첫 줄에 사람 이야기가 들어가는 곳

비영리 단체는 이윤보다 사회 문제 해결과 공익을 목표로 활동하는 곳입니다. 현장 활동, 캠페인, 후원자 관리, 사업 기획과 보고가 함께 돌아가고, 적은 인원이 여러 역할을 나눠 맡는 경우가 많습니다. 일의 방식은 비교적 자유롭고 수평적이며, 새로운 방법으로 문제에 다가가는 시도가 자주 이루어집니다.

이곳은 사람과 사회에 대한 관심이 일의 동기가 되는 사람, 의미 있는 변화를 위해 새로운 시도를 즐기는 사람에게 잘 맞습니다. 내 일이 누군가의 삶에 닿는다는 보람이 크고, 가치를 공유하는 동료들과 함께 일하는 즐거움이 있습니다. 반대로 명확한 절차와 안정된 구조를 원하는 사람에게는 유동적인 업무 범위가 부담이 될 수 있고, 의미에 몰입할수록 스스로를 돌보는 일이 중요해집니다.

이 조직의 성격

사람과 잘 맞는지를 가르는 여덟 가지 기준으로 0~100점을 매겼어요.

하루에도 우선순위가 몇 번씩 바뀌는 곳55
직급과 결재선이 분명한 곳32
일하는 방식과 시간을 스스로 정하는 곳52
하루 대부분을 팀과 함께 움직이는 곳66
새로운 아이디어가 곧 결과물인 곳68
작은 실수 하나도 그냥 넘어가지 않는 곳25
사람을 챙기는 게 곧 일인 곳84
내년에도 오늘과 비슷하게 일할 수 있는 곳35

나의 조직, 뭘까요?

20문항에 답하면 결과와 함께 나의 조직까지 나와요.

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