ENTJ có luôn ra cùng một kết quả trong chủ đề này không?

Không. Mỗi nhóm có bốn phiên bản, và bạn rơi vào phiên bản nào tùy vào trục mạnh nhất. Hai người cùng bốn chữ cái vẫn thường ra kết quả khác nhau.

Nhóm của tôi ở đây có thể khác nhóm thường ngày không?

Thường là có. Mỗi câu hỏi được viết cho tình huống này, nên những chữ cái bạn chỉ hơi nghiêng về trong đời thường có thể lật ngược. Cho bài test biết nhóm thường ngày, kết quả sẽ chỉ rõ chữ cái nào đã đổi.

Nơi làm việc được chọn thế nào?

30 ứng viên được chấm theo tám đặc điểm rồi đối chiếu với mức bạn nghiêng về từng chữ cái. Cùng câu trả lời thì luôn cùng kết quả.

Kết quả của tôi có hiện trên công cụ tìm kiếm không?

Không. Kết quả cá nhân nằm ở liên kết không thể đoán được và được đánh dấu noindex. Chỉ các trang tham khảo như trang này mới được lập chỉ mục.

Tham khảo · Công sở

ENTJ trong chủ đề Công sở

ENTJ nhận vai ở chỗ làm nhanh hơn bất kỳ ai. Họ có thể bắt đầu như một thành viên bình thường, nhưng sau vài lần thấy định hướng trôi dạt và quyết định bị hoãn, họ bước lên và bắt đầu sắp xếp. Những dự án họ dẫn dắt chạy rất nhanh, và phần lớn team đạt kết quả lớn hơn nhờ vậy.

Danh tính cơ bản trong chủ đề này

PM tự phong

Họp được mười phút đã đứng trước bảng trắng

ENTJ chia thành bốn trong chủ đề Công sở

Cùng bốn chữ cái, bốn kết quả khác nhau. Một người nhận kết quả nào tùy vào trục mạnh nhất của họ — và chỉ bài test mới cho bạn biết điều đó.

Trục mạnh nhất: E

PM kéo cả đội đặc nhiệm

Việc giao một người bỗng thành đội đặc nhiệm

Trục mạnh nhất: N

PM nhìn toàn cảnh

Dùng dự án quý này để phác sơ đồ tổ chức năm sau

Trục mạnh nhất: T

PM hỏi kết luận

'Vậy chốt lại là gì?' gần như là câu cửa miệng

Trục mạnh nhất: J

PM gắn tên và ngày

Việc nào rời phòng họp cũng có người phụ trách và hạn

Bốn chữ cái trong chủ đề Công sở

E

Người hướng ngoại ở chỗ làm vừa nói vừa nghĩ. Họ đưa ý tưởng ra ngay trong cuộc họp khi nó vừa nảy ra, đi tới bàn thay vì gõ một tin nhắn dài, và là người đầu tiên rủ người mới đi ăn trưa. Với họ, công việc là thứ diễn ra giữa người với người.

N

Người thiên về trực giác nhìn xem công việc đang đi về đâu. Ngay cả khi làm theo quy trình, trong đầu họ vẫn thiết kế lại nó, và họ hình dung công việc một năm sau thường xuyên hơn danh sách tuần này. Chi tiết đôi khi bị sót, nhưng họ cũng là người đầu tiên nhận ra khi hướng đi sai.

T

Người lý trí nhìn logic của công việc trước tiên. Họ chỉ ra lỗ hổng trong đề xuất bất kể không khí thế nào, thích góp ý không rào đón, và ghi lỗi của bạn thân vào báo cáo đúng như sự việc. Có thể trông hơi lạnh, nhưng nhờ vậy cùng một lỗi hiếm khi lặp lại lần hai.

J

Người nguyên tắc chia nhỏ các bước ngay hôm nhận việc. Hạn chót còn hai tuần vẫn được đưa lên lịch theo từng giai đoạn, danh sách ngày mai được viết trước khi về, và kỳ nghỉ được chốt trước nhiều tháng. Với họ, kế hoạch không phải áp lực; đó là cách để được thật sự nghỉ ngơi.

Nơi làm việc mà một ENTJ điển hình nhận được

Dành cho ENTJ ở mức khoảng 70% trên mọi trục. Chữ cái mạnh hơn hay yếu hơn sẽ làm danh sách thay đổi.

ENTJ hợp với ai

Những câu hỏi thường gặp

ENTJ có luôn ra cùng một kết quả trong chủ đề này không?: Không. Mỗi nhóm có bốn phiên bản, và bạn rơi vào phiên bản nào tùy vào trục mạnh nhất. Hai người cùng bốn chữ cái vẫn thường ra kết quả khác nhau.
Nhóm của tôi ở đây có thể khác nhóm thường ngày không?: Thường là có. Mỗi câu hỏi được viết cho tình huống này, nên những chữ cái bạn chỉ hơi nghiêng về trong đời thường có thể lật ngược. Cho bài test biết nhóm thường ngày, kết quả sẽ chỉ rõ chữ cái nào đã đổi.
Nơi làm việc được chọn thế nào?: 30 ứng viên được chấm theo tám đặc điểm rồi đối chiếu với mức bạn nghiêng về từng chữ cái. Cùng câu trả lời thì luôn cùng kết quả.
Kết quả của tôi có hiện trên công cụ tìm kiếm không?: Không. Kết quả cá nhân nằm ở liên kết không thể đoán được và được đánh dấu noindex. Chỉ các trang tham khảo như trang này mới được lập chỉ mục.

Mười lăm nhóm còn lại trong chủ đề này

Xem bạn là kiểu ENTJ nào

Làm bài test Công sở