สตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น: เหมาะกับไทป์ไหน

สตาร์ทอัพระยะเริ่มต้นคือคนสิบกว่าคนที่ทำงานกับปัญหาที่ยังไม่มีใครแก้ได้ ทุกคนมีตำแหน่ง แต่ขอบของแต่ละบทบาทเบลอ วิศวกรเลยตอบอีเมลลูกค้า และผู้ก่อตั้งก็พับกล่องส่งของ แผนเปลี่ยนทุกสัปดาห์ และสิ่งที่ตัดสินใจเมื่อวานก็ถูกล้มได้ด้วยปฏิกิริยาของลูกค้าคนเดียวเมื่อเช้า สายอนุมัติแทบไม่มี ระยะทางจากไอเดียถึงวันปล่อยจึงสั้นมาก

คนที่เปล่งประกายที่นี่มองความไม่แน่นอนเป็นพื้นที่ว่าง ไม่ใช่ภัยคุกคาม สนุกกับการลองอะไรใหม่ และยินดีหยิบงานที่อยู่นอกขอบเขตงานของตัวเอง ผลลัพธ์เห็นเร็ว และการตัดสินใจของคนคนเดียวก็เปลี่ยนทิศทางบริษัทได้จริง แต่สำหรับคนที่ทำงานได้ดีที่สุดภายในกระบวนการชัดเจนและตารางที่คาดเดาได้ ลำดับความสำคัญที่สลับใหม่ทุกสัปดาห์อาจทำให้หมดแรง