ESTP ในธีมชีวิตการทำงาน

คนสาย E คิดดังๆ ในที่ทำงาน โยนไอเดียในที่ประชุมทันทีที่นึกออก เดินไปคุยแทนการพิมพ์ข้อความยาว และเป็นคนแรกที่ชวนคนใหม่ไปกินข้าวเที่ยง สำหรับพวกเขา งานคือสิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างผู้คน

คนสาย S ทำงานจากสิ่งที่ยืนยันแล้ว ได้งานมาก็เช็กเดดไลน์ ความยาว และรูปแบบก่อน เรียนงานใหม่ก็หาตัวอย่างเก่า ดูสไลด์ของคนอื่นก็เห็นตัวเลขที่ผิด อะไรที่ผ่านตาพวกเขาแล้ว ส่งออกไปได้อย่างมั่นใจ

คนสาย T ดูตรรกะของงานก่อน ทักช่องโหว่ในข้อเสนอไม่ว่าบรรยากาศจะเป็นยังไง ชอบฟีดแบ็กที่ไม่มีน้ำ และเขียนความผิดพลาดของเพื่อนตามที่เกิดขึ้นจริง อาจดูเย็นชา แต่นั่นคือเหตุผลที่ความผิดพลาดเดิมแทบไม่เกิดซ้ำ

คนสาย P คมขึ้นเมื่อเดดไลน์ใกล้เข้ามา วันที่ไม่มีประชุมก็เลือกงานตามอารมณ์ และเมื่อแผนล่ม ก็เจอเส้นทางที่ดีกว่าในช่องว่างนั้น ผลงานที่ดีที่สุดของพวกเขามักเกิดขึ้นนอกแผน