องค์กรไม่แสวงหากำไร: เหมาะกับไทป์ไหน

องค์กรไม่แสวงหากำไรทำงานเพื่อแก้ปัญหาสังคมและประโยชน์ส่วนรวมแทนกำไร งานภาคสนาม แคมเปญ การดูแลผู้สนับสนุน การออกแบบโครงการ และการรายงาน เดินพร้อมกันหมด และทีมเล็กๆ ก็มักแบ่งกันหลายบทบาท วิธีทำงานมักยืดหยุ่นและเป็นแนวราบ และวิธีใหม่ๆ กับปัญหาเก่าๆ ก็ถูกลองบ่อย

เหมาะกับคนที่แรงจูงใจมาจากความใส่ใจต่อผู้คนและสังคม และสนุกกับการลองอะไรใหม่เพื่อความเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย การรู้ว่างานของตัวเองไปถึงชีวิตใครสักคนให้ความพอใจลึกซึ้ง และการได้ทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่มีคุณค่าเดียวกันก็เป็นความสุข แต่สำหรับคนที่อยากได้ขั้นตอนชัดและโครงสร้างมั่นคง ขอบเขตงานที่ไหลไปมาอาจเป็นภาระ และยิ่งจมอยู่กับพันธกิจ การดูแลตัวเองก็ยิ่งสำคัญ