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Referência · Trabalho

ENFJ em Trabalho

O ENFJ encontra o sentido do trabalho em ver as pessoas crescerem. Trata o primeiro mês de um novato, as preocupações de um colega e o moral da equipe como parte do serviço, e usa a confiança que se cria para empurrar coisas difíceis em conjunto. Equipes com um ENFJ costumam não perder gente.

Identidade base neste tema

Mentoria de todo mundo

Também orienta os novatos de outras equipes

ENFJ se divide em quatro em Trabalho

As mesmas quatro letras, quatro resultados diferentes. Qual cada pessoa recebe depende do seu eixo mais forte — e só o teste pode dizer isso.

Eixo mais forte: E

Mentoria do almoço de boas-vindas

O primeiro almoço do novato foi reservado antes de ele chegar

Eixo mais forte: N

Mentoria do plano de cinco anos

Enxerga para onde um júnior está indo antes do próprio júnior

Eixo mais forte: F

Mentoria que dá os créditos

Lembra das conquistas de todo mundo, com data

Eixo mais forte: J

Mentoria com manual de integração

O guia do novato tem sumário

As quatro letras, em Trabalho

E

Quem trabalha no E pensa em voz alta. Solta ideias na reunião conforme elas vêm, vai até a mesa em vez de digitar uma mensagem longa e é quem chama primeiro a pessoa nova para almoçar. Para essa pessoa, trabalho é algo que acontece entre gente.

N

Quem trabalha no N olha para onde o trabalho está indo. Mesmo seguindo o manual, está redesenhando tudo na cabeça, e imagina o trabalho daqui a um ano com mais frequência do que a lista desta semana. Detalhes às vezes escapam, mas também é quem primeiro percebe quando a direção está errada.

F

Quem trabalha no F enxerga a pessoa por trás do trabalho, não só o trabalho. Na divisão de tarefas, pergunta o que cada um quer fazer; quando alguém parece pra baixo, vai conversar mesmo com o próprio trabalho acumulando. Isso raramente aparece nos indicadores, mas muitas vezes é o motivo de uma equipe continuar unida.

J

Quem trabalha no J divide uma tarefa em etapas no mesmo dia em que a recebe. Um prazo daqui a duas semanas vai direto para a agenda em etapas, a lista de amanhã é escrita antes de sair e as férias são marcadas com meses de antecedência. Para essa pessoa, plano não é pressão; é o que permite desligar.

Ambientes de trabalho que saem para um ENFJ típico

Para um ENFJ com cerca de 70% em cada eixo. Letras mais fortes ou mais suaves mudam a lista.

  1. 01EscolaEducação
  2. 02Empresa familiarEscritório
  3. 03ONGTerceiro setor
  4. 04HotelServiços
  5. 05Emissora de TVMídia

O que as pessoas perguntam

Um ENFJ sempre tira o mesmo resultado neste tema?
Não. Cada tipo tem quatro versões, e a que você recebe depende do seu eixo mais forte. É comum duas pessoas com as mesmas quatro letras terem resultados diferentes.
Meu tipo aqui pode ser diferente do meu tipo de sempre?
Muitas vezes. Todas as perguntas foram escritas para esta situação, então letras para as quais você tende só um pouco no dia a dia podem virar. Informe seu tipo de sempre no teste e o resultado mostra exatamente quais letras mudaram.
Como o ambiente de trabalho é escolhido?
30 candidatos são pontuados em oito características e comparados com o quanto você pende para cada letra. Mesmas respostas, mesmo resultado, sempre.
Meu resultado vai aparecer nas buscas?
Não. Os resultados pessoais ficam em links impossíveis de adivinhar e marcados como noindex. Só páginas de referência como esta são indexadas.

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