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Vie pro · lieu de travail

ONG : à quels types ça convient

Associatif

Le rapport d’impact s’ouvre sur l’histoire d’une personne

Une ONG travaille à résoudre des problèmes sociaux et pour l’intérêt général plutôt que pour le profit. Terrain, campagnes, relations avec les donateurs, conception de programmes et rapports avancent en même temps, et une petite équipe se partage souvent de nombreux rôles. Les façons de travailler sont plutôt souples et horizontales, et de nouvelles approches de vieux problèmes s’essaient souvent.

Elle convient à ceux dont la motivation vient du souci des gens et de la société, et qui aiment essayer des choses nouvelles au service d’un changement qui a du sens. Il y a une profonde satisfaction à savoir que son travail touche la vie de quelqu’un, et de la joie à travailler avec des collègues qui partagent ses valeurs. Pour ceux qui veulent des procédures claires et une structure stable, en revanche, un périmètre mouvant peut peser, et plus on s’investit dans la mission, plus il devient important de prendre soin de soi.

Son caractère en tant que lieu de travail

Noté de 0 à 100 sur les huit critères qui décident s’il convient à une personne.

Un lieu où les priorités changent deux fois avant midi55
Un lieu avec des échelons et des validations bien nets32
Un lieu où tu fixes toi-même tes horaires et tes méthodes52
Un lieu où l’on passe l’essentiel de la journée en équipe66
Un lieu où les nouvelles idées sont le produit68
Un lieu où aucune petite erreur ne passe25
Un lieu où prendre soin des gens, c’est le travail84
Un lieu où l’an prochain ressemblera beaucoup à celui-ci35

Et toi, côté lieu de travail ?

Réponds à vingt questions : ton résultat arrive avec ton choix côté lieu de travail.

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