Startup em fase inicial: para quais tipos combina

Uma startup em fase inicial são umas doze pessoas trabalhando num problema que ninguém resolveu ainda. Todo mundo tem um cargo, mas as bordas de cada função são borradas, então a engenheira responde e-mails de clientes e o fundador dobra caixas de envio. Os planos mudam de semana em semana, e a decisão de ontem pode ser desfeita pela reação de um único cliente hoje de manhã. Quase sem cadeia de aprovação, a distância entre uma ideia e o lançamento é muito curta.

Quem brilha aqui trata a incerteza como espaço livre, não como ameaça, gosta de testar coisas novas e assume de bom grado trabalho fora da descrição do cargo. Os resultados aparecem rápido, e a decisão de uma pessoa pode de fato mudar o rumo da empresa. Para quem rende mais dentro de processos claros e agendas previsíveis, porém, prioridades que se reembaralham toda semana podem ser exaustivas.