Startup tahap awal: cocok untuk tipe apa saja

Startup tahap awal adalah belasan orang yang menggarap masalah yang belum dipecahkan siapa pun. Semua punya jabatan, tapi batas tiap peran kabur, jadi engineer membalas email pelanggan dan pendiri melipat kardus pengiriman. Rencana berubah dari minggu ke minggu, dan keputusan kemarin bisa dibatalkan oleh reaksi satu pelanggan pagi ini. Dengan rantai persetujuan yang nyaris tak ada, jarak antara ide dan peluncurannya sangat pendek.

Orang yang bersinar di sini menganggap ketidakpastian sebagai ruang terbuka, bukan ancaman, menikmati mencoba hal baru, dan dengan senang hati mengambil pekerjaan di luar deskripsi tugasnya. Hasil terlihat cepat, dan keputusan satu orang benar-benar bisa mengubah arah perusahaan. Tapi bagi yang bekerja paling baik di dalam proses yang jelas dan jadwal yang bisa ditebak, prioritas yang dikocok ulang setiap minggu bisa melelahkan.